增进感情和团队凝聚力说团建较大的作用和意义就是增进员工之间的感情和沟通交流这是毋庸置疑的吧，较显而易见和实际的作用。初来报道的同事或领导还非常生疏，一次团建或许就能让大家快速的建立感情，一次不够就两次。一次强烈的互动或破冰活动，一定会得到很好的环节。在团建的过程中，可以让员工之间不自觉的发生交流，了解对方的工作内容和工作性质，增强团队的凝聚力和团体协作的精神。都说看一个公司是否值得长久发展，一看薪资奖金二看团建福利。一个公司有多关怀员工多重视员工的发展全体现在这两点上，杭州活动策划主题，所以团建也就成为一个公司企业的一个重要福利项目，团建的好坏能很直接的让员工感受到企业的实力和对自身的关怀。所以公司团建是企业向员工表达爱意的一种很好的方式和途径，杭州活动策划主题，让员工更好的融入公司，杭州活动策划主题，体会公司文化，并且让员工更加有归属感和自豪感或信任感。团建的目的要注重上级下达的培训目标。杭州活动策划主题
场地的选择也是很重要的，场地决定了整场团建的氛围和档次的高低。团建策划者应该根据团建的目的与形式还有成本预算来选择团建场地，在成本预算内选择较具性价比的团建场地。公司场地：较经济划算的就是在自己公司啦，不少公司都会有宽敞的休息室或是休闲场所地，那么如果有这样的条件则用心布置一下场地即可，可以省不少场地费用，但是较好也要有所变换，不要每次都在公司团建，这样也会变得乏味。户外拓展村或度假村：场地不仅有专业的拓展道具通常还有专业的团建活动教练，一般只要选好需要的团建套餐，接下来的团建活动都非常的省心了，这些地方一般都山清水秀，员工们可以尽情的享受阳光美景，呼吸清新的空气。 杭州活动策划主题团建的形式有很多种如高效团队拓展、趣味运动会、军训、奔跑吧兄弟等等。
根据预算定规划，是做好公司团建活动策划的要务。与个人的活动不同，公司举办的活动一般都需要提前做好预算，而做公司团建活动策划公司一般会给到一个总的活动预算或者人均的预算标准。因此，这就要求我们在做策划之前，先了解清楚具体的预算金额，才能根据这个数据选择相应的活动类型、活动场地、活动方式等等，避免定下方案后发现预算超标而无法通过审批。活动场地先确定，是做好公司团建活动策划的又一要点。活动场地直接决定了整场公司团建活动的氛围和档次的高低，以及能开展的活动形式。公司团建活动策划者应该根据团建的目的与形式还有成本预算来选择团建场地，在成本预算内选择较具性价比的团建场地。通常来说，较便宜的活动场地就是自己公司，只要公司内部有足够的场地，稍稍布置下就可以使用了。除了自己公司的场地外，大部分的公司会选择室内外体育场馆或者度假村、公园之类的场所进行团建活动，也是一个值得考虑的选择。
活动意义：重点在于帮助主办方员工建立真正的团队意识，认识个人与团队的关系，提升责任感、增强沟通协作能力，增进团队认同，感恩企业、认可平台，达成个人价值与团队利益统一的心态，建立自我提升的良好意识习惯，唤起对工作、生活的激情。团队责任是团队执行力好坏的较直接体现方式。同样的条件比思路，同样的思路比执行，同样的执行比速度。所有的一切都要到执行上。改善和提升执行力，是每个组织和个人共同关心的问题，因为这个问题关系到组织的兴衰成败与生死存亡，也关系到每一个人的成功与失败。但大家往往都说别人执行不力，很少有人承认自己没有执行力的。执行力是从上到下的，较重要的是管理者的执行力，而体现结果的是基层员工的执行力。在拓展训练当中更多的是训练和培养一种执行的意识，今后更多的工作还得由管理者自己去做。镭战主题年会全体员工共同参与，既有趣又能够实现举办企业年会目的。
学员分析即对参与此次活动的学员进行一个定位与分析，团建活动在设计的时候对不同的学员的设计应该是不一样的。比如：销售团队以激励挑战的活动为主、学历低的团队较好不要开展益智类的项目、互联网编程的可以以运动为主。只要学员分析准确，才能制定出有效的活动方案。总之，只要对学员了解的越彻底，团建活动在设计的时候就越有针对性，团建的效果也会更好。团建活动中项目安排直接影响大家的体验，创新的活动将能更加有效的吸引学员的关注，这对于策划者的设计过程中也是一个考验。我们要从正常活动的很多层面考虑创意的问题以及项目的安排。团建形式是对团建内容的高度概括，主要确定好形式，才能指导于整场团建活动。杭州活动策划主题
在玩法上可以划分为休闲式、体验式、户外旅行式、主题定制式休闲团建活动。杭州活动策划主题
团建的目的基本可以分为两大类，一种是通过团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果，同时也是作为一种员工福利并增加员工与员工之间的情感以及员工与公司之间的情感。这类团建的目的很简单就是想让你玩的嗨、玩的开心快乐。团建类型则是为了激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化。显然前者的团建是以员工的角度出发，而后者的角度是以企业公司的角度出发。而这两种形式的团建都是有必要存在的，应该相结合的组织，因为现在即使是后者类型的团建也不再是像传统的团建那样僵硬的形式化，如今的业绩激励的团建都会结合一些户外拓展或是一些比较有趣的互动形式来激励员工，所以只要结合适当的调节比例就可以将两种类型的团建的作用发挥到较大化。杭州活动策划主题
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